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教职工请假规定及坐班制度
点击数:897  更新时间:2013-10-22  发布人:yingzi

四中校字[201316

教职工请假规定及坐班制度

2013829第十届教代会专题会议通过)

一、请假规定

三明四中教职工请假按照三元区教育局[元教文(2005120]《关于进一步完善学校教职工请假制度的通知》(见附件)执行。根据该文件精神,结合本校实际,经研究特作如下补充规定:

(一)关于请假手续的办理

1.无论请什么假原则上都要先书面请假,获准后才能离岗。如遇紧急或特殊情况应电话预先获准,事后应及时补办请假手续,否则以未请假论。

2.请假半天以内的,教学及教辅人员由教务主任批准,后勤人员由总务主任批准;请假1天的,还需分管副校长批准;请假超过1天的,还要经校长批准;请事假超过5天的,还要经教育局人事股批准。

3.凡是公假的,教学及教辅人员应到教务处、后勤人员应到总务处开具“公事派单”,并按照上述第2条获得批准。“公事派单”一式两份,供存档和调课、调工用。

(二)病、事假的扣款标准

1.任课教师:无课事假一天扣10元,病假一天扣4元。有课再按6/节扣款。

2.无任课教师:事假一天扣16元,病假一天扣10元。

3.当月病假累计达到或超过15天的,停发基础性绩效工资中的岗位津贴和当月奖励性绩效工资;全年累计事假超过8个工作日的,从第9个工作日起,其基本工资、省规定的津补贴或绩效工资按日减发。其日减发计算方式为:每月列入工资基金管理的扣除改革性补贴外的应发工资总额除以21.75天。对应的奖励性绩效工资按学校原定方案执行

  二、坐班规定                            

(一)坐班时间

1.秋季作息时间:(10月份开始)

1)行政处室和后勤人员:

上午:8101110    下午:240500

2)教师:

上午:8201100    下午:250500

2.夏季作息时间:(5月份开始)

1)行政处室和后勤人员

上午:8101110    下午:300520

2)教师:

上午:8201100    下午:310520

()具体处理规定

1.坐班迟到和早退每次扣奖励性绩效工资1元,半天没签到签退的按旷工半天处理。迟到者应及时补签到,迟到半小时以上的为严重迟到,将在教工大会上点名批评,每月严重迟到第4次起(不含4次),每次扣奖励性绩效工资15元。

2.教师要准时上、下课,迟到、早退(上课中途擅自离岗)5分钟之内14次的,在奖励性绩效工资中依次扣2元、4元、6元、8元,每学期第5次以上的每次扣10元。迟到、早退5分钟以上12次的,每次分别扣10元、20元,3次以上的每次扣30元。迟到、早退(上课中途擅自离岗)15分钟以上(不含15分钟)按旷课论(旷课一节视同旷工半天计)。

3.旷课一节扣当月奖励性绩效工资50元,一学年旷课2次以上(不含2次),当年不能评为“优秀教师”,考核不能为“优”。

4.坐班时间有事离岗,须向值班行政领导请假。学校不定时查岗,未在岗的每次扣10元。发现代签现象,经核实,代签双方每人每次扣30元。

5.学校升旗仪式、教工大会及学校安排的集体活动无故缺席每次10元。迟到早退每次扣1元。教职工大会请病事假每次扣6元,其余活动请病事假每次扣2元,与当天请病事假的不重复扣。

6.⑴任课教师:无课事假一天扣10元,病假一天扣4元。有课再按6/节扣款。⑵无任课教师:事假一天扣16元,病假一天扣10元。

当月病假累计达到或超过15天的,停发基础性绩效工资中的岗位津贴和当月奖励性绩效工资;全年累计事假超过8个工作日的,从第9个工作日起,其基本工资、省规定的津补贴或绩效工资按日减发。其日减发计算方式为:每月列入工资基金管理的扣除改革性补贴外的应发工资总额除以21.75天。对应的奖励性绩效工资按学校原定方案执行

7.如遇月考、半期考、期末考,除行政后勤、班主任外,可实行弹性坐班。

 

                                   

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O一三年八月二十九日

 上一条:三元区行政机关和事业单位差旅费管理办法
 下一条:关于做好推荐派出交流教师人选工作实施办法的补充规定
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